Gruppo di lavoro:

Organizzazione delle competenze e della gestione del supporto tecnico alia divisione FUSPHY.

 

Composizione del gruppo di lavoro: 

  1. Pierluigi Andreoli
  2. Massimo Aquilini
  3. Sara Bollanti
  4. Paolo Cefali
  5. Riccardo DeAngelis (coordinatore)
  6. Enzo Di Ferdinando
  7. Lori Gabellieri (coordinatore)
  8. Benedetto Tilia

 

Obiettivi:

La recente formazione della Divisione FUSPHY ha riunito esigenze sperimentali di diversa natura che spaziano dallo sfruttamento scientifico integrato di grandi impianti, ivi inclusa Ia loro manutenzione, gestione, sviluppo e realizzazione, allo sviluppo di diagnostiche fino all'attivita di laboratorio.

II supporto tecnico che afferisce alia divisione si suddivide in un panorama di

competenze molto articolate e aree di lavoro definite. L'esigenza della di organizzare l'offerta di competenze per supportare le richieste delle utenze della divisione costituisce l'obiettivo di questa gruppo di lavoro che articolera Ia propria attivita nel seguente modo:

  1. Reperimento e stesura di una mappa delle esigenze di supporto tecnico qualificate in competenze e quantificate nei tempi e nei modi da parte di tutti gli impianti e di tutte le attivita di laboratorio. lnoltre dovranno essere conosciute le esigenze di turno e di reperibilita, oltre aile richieste di corsi di formazione e di aggiornamento specifici.
  2. Reperimento e stesura dell'offerta di competenze, quantificata e descritta per aree di lavoro. L'esigenza di corsi di formazione e di aggiornamento deve essere resa nota.
  3. Dal risultato delle stesure delle immagini concernenti i due punti precedenti, il gruppo di lavoro elabora una corrispondenza tra richiesta di supporto, aree di competenza e quantificazione relativa. Su questa base elabora e propane uno o piu modelli organizzativi.

 

Durata e Tempi di lavoro:

II gruppo ha il termine di inizio Ottobre 2015, in ogni caso non oltre il workshop organizzativo della divisione previsto in ottobre,per giungere aile proprie conclusioni.

Lo svolgimento dellavoro si articolera con le seguenti scadenze:

  1. Luglio 2015: il gruppo si riunisce e suddivide illavoro riguardante i punti 1) e 2) degli obiettivi, assegnandolo ai presenti.
  2. lnizio Settembre 2015: il gruppo raccoglie e organizza il risultato del lavoro assegnato al punta precedente.
  3. Entro Ia fine del mese di Settembre 2015: il gruppo formula, di conseguenza ai risultati ottenuti, uno o piu modelli organizzativi.
  4. Ottobre 2015: il risultato dellavoro verra presentato nel workshop di rassegna della Divisione che e stato programmata per ottobre 2015.